| Nazwa | Typ | Data | Operacja |
|---|---|---|---|
| Ogłoszenie Nr 2 / 2008 z dnia 08.01.2008r. | dokument HTML | 2008-01-08 15:18:08 | MODYFIKACJA |
| Ogłoszenie Nr 2 / 2008 z dnia 08.01.2008r. | dokument HTML | 2008-01-08 15:18:07 | MODYFIKACJA |
| Ogłoszenie Nr 2 / 2008 z dnia 08.01.2008r. | dokument HTML | 2008-01-08 15:17:38 | MODYFIKACJA |
| array ( 'id_document' => '54546', ) | element menu | 2008-01-08 15:17:38 | MODYFIKACJA |
| Ogłoszenie Nr 2 / 2008 z dnia 08.01.2008r. | dokument HTML | 2008-01-08 15:17:38 | UTWORZENIE |
| array ( 'name' => 'Ogłoszenie Nr 2 / 2008 z dnia 08.01.2008r.', 'document_class' => 'html', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) | element menu | 2008-01-08 15:17:24 | MODYFIKACJA |
| array ( 'name' => 'nowe podmenu', 'document_class' => 'html', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 'f', ) | element menu | 2008-01-08 15:17:19 | MODYFIKACJA |
| array ( 'name' => 'nowe podmenu', 'document_class' => 'html', 'id_data_menu_style' => '0', 'visible' => 'f', ) | element menu | 2008-01-08 15:17:16 | MODYFIKACJA |
| array ( 'name' => 'nowe podmenu', ) | element menu | 2008-01-08 15:17:11 | UTWORZENIE |
| array ( 'name' => 'Ogłoszenie Nr 85 / 2007 z dnia 14.12.2007r.; lista kandydatów spełniających wymagania formalne; informacja o wynikach naboru', 'id_document' => '54371', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 't', ) | element menu | 2008-01-08 15:17:05 | MODYFIKACJA |
| Ogłoszenie Nr 85 / 2007 z dnia 14.12.2007r. | dokument HTML | 2008-01-08 15:16:40 | MODYFIKACJA |
| Ogłoszenie Nr 85 / 2007 z dnia 14.12.2007r. | dokument HTML | 2008-01-08 15:16:40 | MODYFIKACJA |
| array ( 'name' => 'nowe podmenu', 'document_class' => 'html', 'id_data_menu_style' => '3', 'visible' => 'f', ) | element menu | 2008-01-08 15:14:28 | MODYFIKACJA |
| array ( 'name' => 'nowe podmenu', 'document_class' => 'html', 'id_data_menu_style' => '0', 'visible' => 'f', ) | element menu | 2008-01-08 15:14:24 | MODYFIKACJA |
| array ( 'name' => 'nowe podmenu', ) | element menu | 2008-01-08 15:14:16 | UTWORZENIE |